「入社前は不安だった？2026年新入社員が語る入社理由とリアルな入社後」
入社前、「本当にやっていけるのか」と不安に感じたことはありませんか？
2026年に入社した新入社員たちも、同じような悩みを抱えていました。
本記事では、実際の新入社員の声をもとに、入社前に感じていた本音や企業選びの決め手、そして入社後に感じたギャップや成長実感について紹介します。
これから就職活動を控えている学生や、若手採用に力を入れたい企業担当者に向けて、“リアルな体験談”から見える今どき新入社員の価値観や仕事観を分かりやすく解説します。
入社前の不安は当たり前？2026年新入社員が感じていたリアルな悩み
新入社員の多くは、期待と同時に大きな不安を抱えて入社日を迎えます。
2026年入社の社員たちも例外ではありません。
ここでは、実際に多く聞かれたリアルな悩みを紹介します。
仕事についていけるか不安だった
最も多かった声が「自分は仕事についていけるのだろうか」という不安です。
学生時代とは違い、成果や責任が求められる環境に身を置くことへの緊張は大きなものがあります。
専門知識やビジネスマナー、PCスキルなど、自分の実力が社会で通用するのか分からず、自信を持てない状態で入社を迎えたという声もありました。
実際には、
「周りがみんなできる人に見えて、自分だけ遅れている気がした」
「正直、最初の1ヶ月は毎日不安でした」
といった、リアルな声も多く聞かれます。
特に周囲が優秀に見えることで焦りを感じるケースも少なくありません。
しかし実際には、入社後に基礎から学ぶ機会が用意されている企業も多く、最初から完璧を求められるわけではないと気づく人がほとんどです。
人間関係や職場の雰囲気への心配
仕事内容と同じくらい多かったのが、人間関係への不安です。
「上司はどんな人だろう」「同期とうまくやっていけるだろうか」「職場の雰囲気に馴染めるか」といった声が目立ちました。
説明会や面接では良い印象を持っていても、実際の現場環境は入ってみないと分からない部分があります。
特に初めての社会人生活では、相談できる相手がいるかどうかが重要です。
入社前は不安が先行しますが、実際には丁寧にフォローしてくれる先輩や同期の存在に支えられたという意見も多く、過度に心配しすぎる必要はないと振り返る人が多いのも特徴です。
ユニティーでも、現場では先輩が積極的に声をかける文化があり、初めての現場でも一人で悩まずに動ける環境が整っています。
会社選びは正しかったのかという迷い
内定を承諾した後も、「本当にこの会社で良かったのか」と迷い続けたという声も少なくありません。
就職活動中は複数の企業を比較検討するため、他社の選択肢が頭をよぎることもあります。特にSNSや友人との会話で他社の話を聞くと、不安が大きくなることがあります。
しかし実際に入社してみると、仕事内容や社風、社員との関係性など、自分なりに納得できるポイントが見つかるケースが多いようです。
最終的には「自分で決めた」という事実が自信につながり、前向きに働けるようになったという意見が印象的でした。
社会人としてやっていけるかの不安
「毎日フルタイムで働けるのか」「責任ある立場に耐えられるのか」といった、漠然とした社会人生活への不安も大きなテーマでした。
学生時代とは生活リズムも変わり、自己管理能力が求められます。
失敗したらどうしようというプレッシャーも感じやすい時期です。
しかし、入社後は研修やOJTを通じて少しずつ業務に慣れていきます。
先輩社員のサポートや段階的な業務付与によって、自分の成長を実感できる瞬間が増えていくことで、不安は徐々に自信へと変わっていったという声が多く聞かれました。
実際の現場でも、最初からすべてを任されることはなく、段階的に仕事を覚えていける体制が整っています。
なぜこの会社を選んだのか？新入社員の入社理由
数あるイベント関連企業の中から当社を選んだ新入社員には、共通した理由があります。説明会や面接を通じて感じた印象や、仕事内容への期待が決め手となっています。
会社の理念・雰囲気に惹かれた理由
入社の決め手として多く挙がるのが、会社の理念や雰囲気への共感です。
説明会や面接を通して、「人を大事にしている会社」という印象を受けたという声が多くあります。
イベント業界はチームで動く場面が多いため、協力体制を重視している点に安心感を覚えたという意見も見られます。
また、安全面への考え方がしっかりしていることも、働く上での信頼につながりました。単に仕事をこなすだけでなく、スタッフ同士が支え合う文化があることが、入社を後押しする理由になっています。
仕事内容への魅力
イベントや展示会の現場に関われる点に魅力を感じたという声も多く聞かれます。
来場者としてイベントを楽しむ側ではなく、「つくる側」として関われることにワクワクしたという意見が目立ちます。
会場設営や運営、進行など、イベントが形になっていく過程に関われることは大きなやりがいです。
自分の関わった現場が無事に成功したときの達成感や、チームで一つのものを完成させる経験に魅力を感じ、入社を決めた新入社員も少なくありません。
面接・説明会で感じたポイント
面接や説明会の雰囲気も、入社を決める重要なポイントとなっています。
堅すぎずフラットな空気の中で話ができたことに安心感を覚えたという声が多くあります。また、イベント業界の大変さや現場のリアルな部分についても包み隠さず説明があったことで、信頼できる会社だと感じたという意見も見られます。
良い点だけでなく課題も率直に共有する姿勢が、「誠実な会社」という印象につながり、入社への不安を軽減する要因となっています。
他社と比較して決め手になったこと
他社と比較した中で、「人」と「現場の雰囲気」が良かったことが最終的な決め手になったという声が多くあります。
スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、サポート体制が整っている点に魅力を感じたという意見が目立ちます。
また、未経験でも安心してスタートできる説明やフォロー体制があったことも大きなポイントです。
働き始めた後のイメージが具体的に持てたことで、安心して入社を決断できたという新入社員が多いのが特徴です。
入社後に感じたリアル｜理想と現実のギャップ
入社前に抱いていた期待と、実際に働き始めてから感じたことには多少の違いがあります。しかし、そのギャップの中で成長ややりがいを実感する声も多く聞かれます。
入社前のイメージとの違い
入社前は華やかなイベントの裏側を支える仕事というイメージが強く、実際の現場での体力的な負担については想像していなかったという声があります。
思っていたよりも資材の搬入や設営作業などで体力を使う場面が多く、最初は驚いたという新入社員も少なくありません。
ただし、その分イベントが完成したときの達成感は大きく、苦労した分だけやりがいを感じられるという意見が目立ちます。体力面の大変さと引き換えに、現場ならではの充実感を得られる点が、入社前との大きな違いとして挙げられています。
最初に戸惑ったこと
最初に戸惑った点として多く挙げられるのが、現場ごとに動き方やルールが異なることです。
同じイベント業務でも、会場の規模や主催者、担当する役割によって求められる動きが変わるため、慣れるまでは戸惑いを感じる場面がありました。
事前に説明を受けていても、実際の現場では臨機応変な対応が求められるため、最初は判断に迷うこともあります。
しかし、回数を重ねるごとに流れが理解できるようになり、柔軟に動けるようになったという声が多く聞かれます。
安心できたサポートや制度
不安を感じやすい入社直後でも、先輩や周囲のスタッフが積極的に声をかけてくれる環境が安心感につながったという意見が多くあります。
分からないことをそのままにせず確認できる雰囲気があり、初めての現場でも孤立せずに働けたという声が目立ちます。
また、作業の進め方や注意点をその場で教えてもらえるため、経験が少なくても徐々に慣れていくことができます。
こうしたサポート体制があることで、未経験者でも安心してスタートできたと感じる新入社員が多いのが特徴です。
成長を実感できた瞬間
成長を実感した瞬間として挙げられるのは、自分で次の動きを考えられるようになったときです。
最初は指示を受けて動くことが中心でしたが、現場の流れを理解するにつれて、先回りして行動できるようになったという声があります。
例えば、作業の進行状況を見て準備を進めたり、周囲の動きを見ながらサポートに回ったりするなど、自発的な行動が増えていきます。
こうした変化を感じたときに、自分の成長を実感し、仕事への自信につながったという意見が多く見られます。
新入社員として働く中で感じた会社の魅力
実際に働き始めてから見えてきた会社の魅力も多くあります。
働きやすい環境や人間関係、成長できる機会などが、日々の仕事の中で実感されています。
働きやすさを感じた瞬間
働きやすさを感じたポイントとして多く挙げられるのが、安全第一の文化が根付いていることです。
現場ではスケジュールよりも安全を優先する姿勢が徹底されており、無理な作業を強いられることがない点に安心感を覚えたという声があります。
作業前の確認や注意喚起がしっかり行われるため、未経験でも落ち着いて業務に取り組めます。
また、休憩時間の確保や体調への配慮など、基本的な働きやすさが守られている点も評価されています。
こうした環境があることで、安心して長く働けると感じる新入社員が多く見られます。
先輩・上司との関係性
先輩や上司との距離が近く、話しかけやすい雰囲気も魅力の一つです。
分からないことがあれば気軽に質問でき、丁寧に教えてもらえるため、不安を抱え込まずに働くことができます。
厳しすぎる上下関係ではなく、チームとして支え合う関係性があることも安心材料となっています。
また、現場でのアドバイスだけでなく、仕事の進め方や考え方についても教えてもらえるため、日々の業務を通じて自然とスキルが身につきます。
こうしたコミュニケーションの取りやすさが、働きやすい環境につながっています。
挑戦できる環境
やる気次第で任せてもらえる機会がある点も、会社の魅力として挙げられます。
最初は補助的な業務からスタートしますが、経験を積むにつれて少しずつ役割が広がり、自分の判断で動ける場面も増えていきます。
新しい業務に挑戦する際も、先輩がフォローしてくれるため安心して取り組めます。
「まずはやってみよう」という雰囲気があり、意欲的に行動する人ほど成長できる環境が整っています。
こうした挑戦の機会が、仕事へのモチベーション向上にもつながっています。
チームで働く楽しさ
イベント業務ならではの魅力として、チームで働く楽しさがあります。
準備から当日の運営、撤去まで多くの人が協力して進めるため、自然と一体感が生まれます。
特にイベント終了時には、全員でやり切った達成感を共有できる点が印象的だという声が多くあります。
一人では味わえない充実感や連帯感があり、「また次も頑張ろう」と思える原動力になります。
チームだからこそ得られる経験が、この仕事の大きな魅力となっています。
新入社員が実感した「入社してよかった」と思えた瞬間
日々の業務の中で、新入社員が「入社してよかった」と感じる瞬間はさまざまです。
任される経験や成長の実感、人とのつながりがその理由になっています。
初めて任された仕事
入社してしばらく経ち、初めて一つの業務を任されたときに「入社してよかった」と感じたという声があります。
それまでは先輩の指示を受けながら動くことが中心でしたが、自分に役割を任せてもらえたことで、信頼されていると実感できたという意見が多く見られます。
小さな業務であっても、自分が担当として責任を持って取り組む経験は大きな自信につながります。
また、任された仕事をやり遂げたときの達成感は、今後のモチベーションにも影響します。こうした経験を通じて、自分がチームの一員として貢献できていると感じられたことが、入社してよかったと思えた瞬間として挙げられています。
できることが増えた経験
経験を重ねる中で、できる業務が増えていくことも成長を実感するポイントです。
特に印象に残っているのは、後輩に作業を教える立場になったときだという声があります。以前は教わる側だった自分が、今度は説明する側になったことで、自分の理解が深まっていることに気づいたという意見が多く見られます。
人に教えるためには流れを正確に把握する必要があり、その過程で自分の成長を強く実感できます。
こうした変化を感じたとき、「入社してよかった」と改めて思えたという新入社員が多いのが特徴です。
周囲に支えられたエピソード
忙しい現場で先輩や周囲のスタッフにフォローしてもらった経験も、印象に残る出来事として挙げられています。
作業が立て込んだときに声をかけてもらったり、困っている場面で自然にサポートに入ってもらえたりしたことで、チームとして働いている安心感を覚えたという声があります。一人で抱え込まずに済む環境があることで、前向きに仕事に取り組めたという意見も多く見られます。
こうした支え合いの文化を実感したときに、この会社に入ってよかったと感じた新入社員が多いのが特徴です。
入社前に知っておきたかったこと
入社後に振り返ると、「もっと早く知っておきたかった」と感じることもあります。
ここでは、2026年新入社員が語る“入社前に知りたかった本音”を紹介します。
最初から完璧じゃなくていい
分からないことがあるのは当然であり、重要なのは素直に学ぶ姿勢です。
この事実を知っていれば、もっと肩の力を抜いて入社日を迎えられたという声が多く聞かれました。
不安はみんな同じ
入社前は、自分だけが不安を感じているのではないかと思いがちです。しかし実際に同期と話してみると、「みんな同じことで悩んでいた」と気づいたという声が多くありました。
積極的に相談することの大切さ
入社後に多く聞かれたのが、「もっと早く相談すればよかった」という声です。
分からないことを抱え込まず、早めに上司や先輩に相談することで、多くの問題はスムーズに解決します。相談することは弱さではなく、前向きな姿勢です。
積極的にコミュニケーションを取ることで信頼関係が築かれ、結果的に成長スピードも高まります。
新入社員として悩んでいるあなたへ
新しい環境に飛び込んだばかりの今、不安や戸惑いを感じるのは自然なことです。
ここでは、同じ経験をした先輩たちの声をもとに、前向きに進むためのヒントをお伝えします。
不安を感じるのは成長の証
不安を感じるのは、新しい挑戦をしている証拠です。仕事を任され、責任を意識し始めたからこそ「うまくできるだろうか」と考えるのです。
その気持ちは、真剣に仕事と向き合っている証でもあります。不安を否定するのではなく、「今は伸びている途中」と捉えることが次の一歩につながります。
乗り越えるためのヒント
不安を乗り越えるには、小さな成功体験を積み重ねることが大切です。
最初から大きな成果を目指すのではなく、目の前の業務を一つずつ丁寧にこなしていきましょう。
分からないことは早めに質問し、「今日できたこと」に目を向けることで、少しずつ成長を実感できます。
自分らしく働くために
周囲と自分を比べてしまうこともありますが、成長スピードや得意分野は人それぞれです。
大切なのは他人ではなく、自分の変化に目を向けること。
試行錯誤を重ねながら、自分なりの働き方を見つけていくことが、長く前向きに働くための鍵になります。
まとめ
入社前に不安を感じるのは、決して特別なことではありません。
2026年新入社員の声からも分かるように、「仕事についていけるか」「人間関係は大丈夫か」「この会社でよかったのか」と悩むのは、ごく自然な感情です。
その多くは、実際に働き始め、小さな経験を積み重ねていく中で少しずつ解消されていきます。
大切なのは、最初から完璧を目指さないことです。
不安を抱えながらも一歩踏み出し、分からないことは相談し、目の前の仕事に向き合う姿勢が成長につながります。
誰もが同じスタートラインから社会人生活を始めています。
あなただけではありません。
今感じている不安は、未来の自分への投資でもあります。
焦らなくて大丈夫です。
自分のペースで経験を重ねながら、自分らしいキャリアを築いていきましょう。
＼まずは一歩、踏み出してみませんか？／
ユニティーでは、2026年新卒採用を実施しています。
イベント・展示会の現場づくりに興味がある方、チームで何かを成し遂げる仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
未経験からスタートした先輩も多く、現場ではリーダーや先輩がしっかりフォローする体制が整っています。
「自分にできるか不安」という方も、まずは採用ページから仕事内容や働く環境をチェックしてみてください。
