「AI時代でも消えない仕事。イベント設営で身につく“人間力”とユニティーで働く魅力とは」

AIが急速に進化する一方で、「人にしかできない仕事」は確実に残ります。

本記事では、その代表例として注目される“イベント設営”の仕事に焦点を当て、現場で求められる段取り力・コミュニケーション力・臨機応変さといった“人間力”について解説。

さらに、イベント設営の現場で幅広い仕事を提供するユニティーで働く魅力や、成長できるポイントも紹介。

AI時代のキャリア選びに役立つ内容を、現場目線でわかりやすくまとめます。

AI時代の働き方はどう変わる？まずは“消えない仕事”を理解しよう

AIが得意とする作業と、人だけが担える価値を見極めることが、これからの働き方を考えるうえで重要になります。

AIで自動化される仕事の特徴

AIによって自動化されやすいのは「明確なルールで処理できる業務」や「大量のデータから一定のパターンを導き出す作業」です。

たとえば、入力や集計などの事務作業、レジ対応のように手順が固定化された接客、画像や音声の識別を中心としたチェック工程は、すでにAIやロボットが高い精度でこなせるようになっています。

また、判断の基準が決まっている審査業務や、データをもとにした予測業務も自動化が進みやすい領域。

共通するのは「例外が少なく、判断基準をコード化しやすい」という点で、ルール化できるほどAIが代替しやすくなっていきます。

逆にAIでは代替が難しい仕事の共通点

AIが不得意とするのは、状況によって判断が変わり、相手の意図や空気を読み取る必要がある仕事です。

現場で起きる突発的なトラブルへの対応、複数の関係者を調整しながら全体をまとめる役割、感情やニュアンスを理解して寄り添うコミュニケーションなどは、人間ならではの柔軟さが求められます。

ゼロから企画を生み出す創造的な工程や、相手に安心感を与える対人スキルも簡単には代替できません。

これらの仕事に共通するのは「状況の変化を瞬時に読み取り、関係性を踏まえて最適解を選ぶ力」であり、現在のAIでは再現が難しい領域といえます。

2025年以降に需要が伸びる職種とスキル

今後は、AIを活用しながら“人が担う価値”を高められる職種の成長が見込まれます。

たとえば、現場の課題を拾い上げて改善に導くオペレーション系の仕事、顧客と深く関わってサービス品質を高める接客・ホスピタリティ系、人とテクノロジーの橋渡し役となるコーディネーター職などが需要を伸ばすと考えられます。

必要となるスキルも変化し、状況判断力や対人コミュニケーション力に加え、AIツールを使いこなすリテラシーが欠かせません。

単に“手を動かす”だけでなく、テクノロジーを理解したうえで柔軟に動ける人材が、より高く評価される時代になっています。

“現場系・イベント系”がロボットに置き換えられない理由

イベント設営などの現場系の仕事は、環境が毎回異なり、マニュアルの通りに進まない場面が多くあります。

天候の変化、機材の不具合、会場の制約など、予想外の状況に応じて瞬時に判断し、仲間と連携しながら作業を調整する必要が生じます。

さらに、安全確保や時間内での段取り組み立て、クライアントの要望への柔軟な対応も欠かせません。

こうした複数の要素をリアルタイムで組み合わせながら進める仕事は、ロボットに求められる前提条件が多く、完全な自動化が難しいのが現状です。

現場の空気を読み合い、互いにサポートしながら動ける“人間力”こそが、この領域で強く求められる価値といえます。

AIにはできない！イベント設営・運営が選ばれ続ける3つの理由

イベントの現場では、その場で状況が変化し、人の判断や連携が欠かせません。

だからこそ、AIが進化しても人の力が必要とされ続けます。

現場判断・臨機応変対応はAIが最も苦手

イベント設営の現場では、会場の構造や天候、搬入経路の混雑状況など、想定外の事態が頻繁に発生します。

こうした状況に応じて工程を組み替えたり、危険を察知して作業手順を変えたりする判断は、経験と周囲の動きを読む力が必要になります。

AIは膨大なデータをもとに最適解を導くことは得意ですが、「その場で状況が変化する環境」を読み込むのは困難です。

また、人の動きや会話から微妙なニュアンスを感じ取り、事故を防ぐために声を掛け合う行為も機械では再現しにくい領域といえます。

だからこそ、現場では人の瞬発力や機転が不可欠であり、AIによる完全な代替は当面難しいのです。

人と人のコミュニケーションが不可欠

イベント運営では、多くの関係者が関わり合い、全員が同じ方向に動けるよう調整する役割が求められます。

設営チームと音響スタッフ、主催者や出演者など、立場の異なる人たちが集まるため、双方の意図を汲み取ったうえで段取りを整える力が欠かせません。

さらに、初めて一緒に作業するメンバー同士でも、短い時間で信頼関係を築きながら安全に作業を進める必要も。

こうしたコミュニケーションは、言葉だけでなく表情や間の取り方といった微妙な要素が含まれており、AIがおこなう対話ではまだ対応が難しい領域です。

人の気持ちを理解し、気遣いながら作業を調整する力が現場では大きな価値を持ち続けます。

会場・空気感を読む“感覚的な仕事”は人間の強み

イベントの成功には、図面通りに組み立てるだけでなく、「その場の空気感」を捉えて細部を調整する力が欠かせません。

照明の角度を微調整して雰囲気を変えたり、通路の幅を来場者の動きに合わせて広げたり、音響の響きを会場の材質に応じて変えたりといった作業は、実際にその場に立たないと分からない感覚的な判断が求められます。

また、人の流れの“クセ”を見ながら安全策を追加するなど、経験から得られる気づきが大きな役割を果たします。

AIは数値化されたデータを扱うことは得意ですが、空気の張りつめ具合や盛り上がりの兆しといった曖昧な情報を正確に読み取るのは困難です。

こうした“場の雰囲気を察して動く力”は、まさに人間の持つ繊細な感性であり、イベント現場が人に託され続ける理由の一つといえます。

イベント設営で身につく『AI時代に強い人間力』とは

イベント現場では、状況の変化に合わせて判断し、人と連携しながら作業を進めるため、多様な力が自然と鍛えられていきます。

判断力：瞬時に答えを出す思考力

イベント設営では、想定外の出来事が頻発します。通路の変更、搬入の遅れ、機材の不具合など、あらゆる場面で「今どう動くべきか」を即座に考える必要があります。

この瞬発的な判断は、経験を重ねるほど精度が増し、柔軟な思考力へとつながります。

さらに、複数の選択肢の中から最適な行動を選ぶ習慣が身につくため、他の仕事でも役立つ“決断のスピード”が向上します。

AIでは処理しきれない現場特有の変化に対応する力が磨かれ、ビジネスのさまざまなシーンで強みとして発揮できるでしょう。

協調力：チームで成し遂げる経験が圧倒的

設営作業は一人で完結するものではありません。機材担当、照明、運営スタッフなど、多くのメンバーが役割を分担しながら動くため、互いの作業状況を読み取りつつ、スムーズに連携する力が身につきます。

また、短時間でチームを組み、初対面の人と短い会話だけで意思疎通する場面も多く、自然と協力体制をつくるスキルも磨かれます。

こうした経験は、プロジェクトワークや部署横断の業務でも重宝され、組織を動かす存在へ成長する礎となります。

行動力：主体的に動く習慣が身につく

イベント現場では、指示を待っているだけでは作業が進みません。

必要な資材を先回りして準備する、周囲の作業を見て不足している部分を補うなど、「自分から動く姿勢」が求められます。

この積極性は仕事への取り組み方にも影響を与え、何事も主体的に考える習慣を育てます。結果として、他の職種でもリーダーシップを発揮しやすくなり、仕事を前へ進める推進力として評価されやすい人材へ変わっていきます。

コミュ力：多様な人と関わることで磨かれる

イベントの現場には、学生、フリーター、専門スタッフ、主催者など、さまざまな立場の人が集まります。

環境が変わるたびに異なる関係性を築く必要があり、自然とコミュニケーションの柔軟性が養われます。

短い時間で信頼を得るための話し方、相手の意図をくみ取る聞き方、適切な距離感の保ち方など、実践を通じて身につく能力は多岐にわたります。

同質的な職場だけでは得にくい“対人スキルの幅広さ”が強みとして積み上がっていきます。

問題解決力：トラブル対応が経験値になる

機材の故障、段取りの遅れ、人員不足など、イベント現場はトラブルの宝庫といっても過言ではありません。

こうした問題に直面するたびに、原因の切り分けや代替策の検討が必要になり、実践的な問題解決力が育ちます。

また、チームで知恵を出し合いながら課題を乗り越える経験は、冷静さと粘り強さを養う機会にもなります。

状況によって対応方法を変える柔軟性も鍛えられ、他の業務にも応用しやすい力として蓄積されていきます。

これらの“実戦スキル”が他の仕事でどう活きる？

イベント設営で培われる人間力は、社会人としての基礎スキルに直結します。

判断力は営業や接客の現場で即決を求められる場面に活かせますし、協調力はプロジェクト管理やチームワークが中心となる仕事で役立ちます。

行動力は新規事業や企画業務など、主体性が評価される環境で特に強みになります。

コミュ力は顧客折衝や社内調整で力を発揮し、問題解決力はあらゆる業務改善の土台となるでしょう。

こうした“現場で鍛えた総合力”は、AI時代においても価値が下がらないどころか、むしろ評価が高まる能力として重宝されます。

人間力が高まるとキャリアが伸びる理由

AIが普及するほど、人にしかできない力の価値が上がっています。

そこで注目されるのが“人間力”であり、キャリアの成長にも直結します。

AI時代に企業が評価する“非認知能力”とは

企業が今注目しているのは、学力や資格といった“数値化できる能力”ではなく、主体性や協調性、粘り強さといった非認知能力です。

AIは知識や情報処理の分野で圧倒的な強みを持っていますが、人の感情を読み取りながら行動を調整したり、曖昧な状況で最適解を探したりする能力はまだ十分に再現できません。この非認知能力は、現場での経験を重ねるほど育まれる特徴があります。

また、多様な価値観に触れ、失敗を糧にしながら判断力を磨くことで、人が持つ柔軟な思考が強化されていきます。

こうした力は職種を問わず重宝され、AI時代の働き方で大きな武器になります。

就活・転職で強くなる根拠

人間力が高い人は、選考の場面で“即戦力として働ける人物”と評価されやすい傾向があります。

トラブル対応の経験が豊富であれば、予測不能な状況への適応力が証明でき、企業に安心感を与えられます。

また、チームで動く力やコミュニケーション能力が高い場合、新しい職場でも早期に活躍できると判断されることが多くなります。

行動力や主体性が備わっているほど、面接でのエピソードに説得力が生まれ、他の候補者との差別化にもつながります。

肩書きや資格以上に“実際に動ける人”が求められる時代だからこそ、人間力は就活や転職を有利に進める原動力として機能します。

20代で身につけると差が出るスキルセット

20代は経験の幅を広げ、基盤となるスキルを磨く絶好のタイミング。

この時期に人間力を鍛えておくと、30代以降のキャリア形成に大きな差が生まれます。

とくに、状況判断やコミュニケーション力は若いうちほど吸収しやすく、実践を重ねるほど伸びる能力です。

また、主体的に動く習慣が早い段階で身につけば、マネジメントやリーダー職へのステップアップもしやすくなります。

応用の利くスキルばかりなので、業界や職種を変えても通用し、キャリアの選択肢を広げる強みとして機能します。

20代での経験が、将来の飛躍に直結する資産となるのです。

イベント経験が評価される業界一覧

イベント設営や運営の経験は、多様な業種で高く評価されます。

たとえば、接客や販売などのサービス業では、対人スキルやトラブル対応力が即活かされます。

営業職では、現場で培ったコミュニケーション力が商談や関係構築に役立ちます。

また、物流・建設・製造といった現場型の仕事では、段取り力やチーム連携の経験が強みになります。

広告・制作・イベント会社などのクリエイティブ業界でも、現場感覚を理解している人材は重宝されやすい傾向に。

業界を問わず応用できる汎用スキルが多いため、キャリアの幅を広げたい人にとっても価値の高い経験となるでしょう。

ユニティーで働く魅力｜AI時代でも成長できる理由

イベント業界はAIに置き換わりにくく、多様な現場経験を積むことで“人としての強さ”を伸ばせる環境です。

当社ではその成長を最大限に後押ししています。

案件が豊富で多様な現場を経験できる

当社は年間を通じて多種多様なイベント案件を扱っており、コンサート、展示会、スポーツ大会、企業イベントなど、現場の種類は非常に幅広いです。

現場ごとに求められる動き方や役割が異なるため、短期間でも複数のスキルを効率よく身につけられます。

また、多様なメンバーと関わる機会が増えることで、対人スキルや状況判断の柔軟性も自然と養われます。

経験の幅が広がるほど応用力が高まり、仕事への自信にもつながっていく点が大きな魅力です。

こうした成長環境が、AI時代でも価値のある力を磨く土台となります。

未経験でも安心できるフォロー体制

初めてイベントの仕事に挑戦する人でも、安心してスタートできるように丁寧なフォロー体制を整えています。

現場では経験豊富なリーダーが動き方を教え、作業の流れや安全面の注意点をその場で確認しながら進められるため、不安を抱えず取り組めます。

わからないことがあってもすぐに相談できる雰囲気があり、コミュニケーションも取りやすい環境です。

シフト自由で“経験値を積みやすい”働き方が可能

当社の働き方はシフトが柔軟で、自分の予定に合わせて働きやすいのが特徴です。

学生や副業の人でも、空いている時間に効率よく現場に入り、経験を積むことができます。短時間の案件から長時間の現場まで選べるため、ライフスタイルに合わせて働けるのも魅す。

働く頻度を調整しながらも、多くの現場を踏めるので、スキルが早い段階で身につきやすく、経験の蓄積がキャリア形成に直結していきます。

この“続けやすさ”が成長スピードを加速させるポイントになります。

イベントの裏側を知れる“レアな体験価値”

華やかなイベントの裏側には、多くの人が関わる複雑な段取りや綿密な準備があります。当社で働くと、その裏方の仕組みを間近で知ることができ、他では味わえない価値ある体験につながります。

ステージが完成していく工程を見られたり、大規模イベントの運営を支える責任感を味わえたりするなど、普段の生活では触れない世界を体感できます。

こうした経験は視野を広げるきっかけとなり、仕事へのモチベーションにもつながっていきます。

さらに、現場を支える側の経験は、将来どの業界に進んでも強みとして活かしやすい“実践的な財産”として残ります。

まとめ

イベント設営の現場は、AIでは代替しにくい“人間ならではの強み”を磨ける貴重なフィールドです。

判断力や協調力、行動力といった非認知能力は、どんな職種にも応用できる普遍的なスキルとしてキャリアの土台になります。

当社なら、多彩な案件と安心のサポート体制のもとで実戦経験を積み重ねられ、AI時代でも通用する人材へ成長していくことができます。